工伤报销费用的具体数额，需参照《工伤保险条例》相关条款来判定。依据《工伤保险条例》第三十条至第三十七条，报销标准和工伤等级、当地职工平均工资紧密相关，具体按以下情况适用：
《工伤保险条例》第三十条明确，工伤职工治疗费用若符合工伤保险诊疗目录、药品目录和服务标准，将由工伤保险基金支付，其中涵盖住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等。
第三十五条规定，职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系且退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴。
第三十七条指出，五级至十级伤残的职工，可获得一次性伤残补助金；若与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第三十九条说明，职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金（按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算）、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金（按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算）。
总体而言，工伤报销金额因工伤等级、是否认定、是否参保、是否死亡等不同情况差异较大，建议您及时申请工伤认定，并妥善保存相关医疗票据。如果您有具体疑问，我可以为您提供详细解答。

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