针对“工伤鉴定通知书由谁领取”的问题，直接答案是工伤鉴定通知书通常由申请人或其委托代理人领取。
工伤鉴定通知书一般由提出工伤认定申请的主体领取。

1. 若申请是用人单位提出的，由用人单位的经办人或指定代表到社会保险行政部门领取工伤鉴定通知书；
2. 若申请是工伤职工本人提出的，由职工本人领取；
3. 若申请是工伤职工近亲属或工会组织提出的，由该近亲属或工会组织的经办人领取；
4. 若申请人委托了律师或其他代理人，代理人可凭授权委托书领取。
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针对“工伤鉴定通知书由谁领取”，存在一些特殊情况会影响领取流程，以下说明。
1. 申请人因伤无法亲自领取：若工伤职工因伤情严重（如昏迷、行动不便）无法亲自领取，其近亲属可凭亲属关系证明（如户口本、结婚证）和职工身份证代领，无需额外授权；
2. 用人单位拒绝配合领取：若用人单位作为申请人却拒绝领取通知书，职工本人或近亲属可向社会保险行政部门说明情况，凭本人身份材料直接领取，避免因单位拖延影响权益；
3. 委托代理人领取的特殊要求：若委托律师领取，需提供律师事务所函和授权委托书，部分地区还要求律师执业证复印件，否则社保部门可能拒绝发放。
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针对“工伤鉴定通知书由谁领取”，可能存在以下法律风险点。
1. 领取主体错误导致通知书失效：例如，用人单位未授权的人员领取通知书后，职工不认可该结果，可能引发工伤认定结果的争议。实例：某公司行政人员未经授权领取工伤鉴定通知书，职工以“非本人或授权人领取”为由申请重新认定，延长了工伤处理周期；
2. 未及时领取导致权益受损：若申请人未及时领取通知书，可能错过申请行政复议或诉讼的期限。实例：某职工未及时领取工伤鉴定通知书，超过15日的复议期限，无法对认定结果提出异议，只能接受不利结果。
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关于“工伤鉴定通知书由谁领取”，《工伤保险条例》对申请主体和领取主体有明确规定，以下结合法律依据分析。
根据《工伤保险条例》第十七条，工伤认定申请主体包括用人单位、工伤职工本人、其近亲属及工会组织。条例虽未直接规定“领取主体”，但申请行为与领取行为具有对应性：用人单位作为申请人时，其经办人可领取；职工本人、近亲属或工会组织作为申请人时，由申请人本人或其授权的代理人领取。此外，第十八条要求申请人提交材料并配合流程，领取通知书是申请流程的后续环节，自然由申请主体完成。因此，工伤鉴定通知书的领取主体与申请主体一致，即用人单位、职工本人、近亲属或工会组织（含委托代理人）。

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